HR adviseur

Wil je werk maken van je goede voornemens? En ben jij een ervaren HR adviseur (binnenkort “adviseur mens en organisatie”) die graag werkt in een kleinschalige zorgorganisatie waar iedereen elkaar kent? Heb je affiniteit met de zorgsector en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?

Zorggroep Oldael is een warme en betrokken organisatie waar ouderen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen wonen in een fijne en veilige omgeving. Met twee woonzorgcentra, Oldeslo in de wijk Duttendel en Aelbrecht van Beijeren in het Benoordenhout in Den Haag, bieden wij zorg en ondersteuning op maat aan onze bewoners. Wij staan voor persoonlijke aandacht en kwaliteit van zorg, waarbij welzijn voorop staat.

Dit ga je doen

Als HR adviseur heb je een belangrijke rol in de invulling van het begrip geweldig werkgeverschap. Je adviseert en ondersteunt medewerkers én leidinggevenden bij vraagstukken die passen bij het HR-vakgebied. Daarnaast bied je begeleiding bij verzuim- en re-integratieprocessen, fungeer je als vraagbaak voor arbeidsvoorwaarden en draag je actief bij aan de doorontwikkeling van ons HR-beleid.

Je werkt niet alleen op operationeel en tactisch niveau maar denkt ook mee op strategisch niveau. Om dit goed en professioneel te kunnen, volg je de nieuwste ontwikkelingen in HR en CAO-wetgeving die je vervolgens vertaalt naar concrete beleidsvoorstellen. Dankzij jouw scherpe blik en hands-on mentaliteit zorg jij ervoor dat ons HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook echt werkt!

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• Meerjarige ervaring in een soortgelijke HR-rol. Je weet als geen ander hoe je een organisatie verder kunt helpen op het gebied van personeelsmanagement;
• Zelfstandigheid en sterke sociale vaardigheden;
• Tact, overtuigingskracht en inlevingsvermogen; dit maakt dat je effectief kunt communiceren met zowel medewerkers als leidinggevenden;
• Doorzettingsvermogen en een systematische aanpak waardoor je je weg weet te vinden in complexe vraagstukken;
• En tot slot: jij ziet kansen waar anderen obstakels zien en werkt graag mee aan de verbetering van ons personeelsbeleid.

Wat bieden wij je?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een contract voor 28 tot 36 uur per week in een betrokken en gezellig team;
• Een salaris volgens cao VVT, FWG 55 (€3.337 - €5.029 per maand op basis van 36 uur);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng.

Reageer nu!

Wil jij onze nieuwe HR adviseur worden? Stuur dan je motivatiebrief en CV vóór 1 december naar werkenbij@oldael.recruitee.com t.a.v. Andre Zaal. Gewenste startdatum: januari 2025.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Andre Zaal, manager HR, op telefoonnummer 06-4100 1238.